Notarios y registradores ganaban hasta BsF. 600 mil mensuales

Caracas, 25/03/2008 Página Principal Venezuela EstadosAmazonasAnzoáteguiApureAraguaBarinasBolívarCaraboboCojedesDelta AmacuroFalcónGuáricoLaraMéridaMirandaMonagasNueva EspartaPortuguesaSucreTáchiraTrujilloVargasYaracuyZuliaDistrito Capital Arte y Cultura Turismo Estructura del Estado Gobierno al Día Legislación Metas del Milenio Plan de Desarrollo Motores Constituyentes Logros Bolivarianos Misiones Alocuciones Presidenciales Aló Presidente Giras Presidenciales Noticias Actualidad Resumen del día Análisis Estadísticas Indicadores Eventos Documentos Trámites Asistencia Jurídica Cadivi Certificado Antecedentes Penales Certificado de Salud Ipostel Onidex Partida de Nacimiento Registro Principal R.I.F Oficinas Virtuales Cantv Electricidad Hidrocapital Movilnet Servicios Teléfonos de Emergencia Conciencia Ciudadana Preguntas Frecuentes Glosario de Términos Videos Visitas Virtuales Canal RSS Ir directo a: Más Noticias Análisis Eventos Presidente Ministros Aló Presidente Alocuciones Presidenciales Fiestas Tradicionales Gobierno al Día Noticias: Versión para impresos Aumentar Disminuir Restablecer Explicó en rueda de prensa Notarios y registradores ganaban hasta BsF. 600 mil mensuales El ministro Rodríguez Chacín explicó que un notario o registrador podía ganar ese monto (entre 60 millones y 600 millones de bolívares antiguos) porque cada registro manejaba los ingresos por su cuenta. Los obreros, en cambio, ganaban salario mínimo. Los nuevos sueldos: Bs.F. 5.000 para un notario, Bs.F. 8.000 para un registrador y más de Bs.F. 1.000 para los obreros. Yvke Mundial / 25-03-2008 Enviar esta noticia a un amigo El titular del Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y Justicia (MIJ), Ramón Rodríguez Chacín, afirmó que reajustar los salarios de los funcionarios adscritos a los registros y notarías es un acto de justicia, toda vez que algunos notarios y registradores percibían sueldos que oscilaban entre los 60 mil y los 600 mil bolívares fuertes mensuales (entre 60 millones y 600 millones de bolívares antiguos, equivalente a 28 mil y 280 mil dólares), además del sueldo base que ganaban por la nómina del MIJ. Tales sueldos eran posibles porque cada registro o notaría administraba sus propios recursos y contaba con una cuenta bancaria para ello, hecho que no es condenable judicialmente, según acotó el ministro, porque existía un vacío legal sobre la administración de los recursos que percibían las dependencias en cuestión. No obstante, los desproporcionados salarios beneficiaban sólo a los funcionarios de alto rango, en tanto el personal obrero difícilmente pasaba de ganar el salario mínimo (actualmente 614,79 bolívares fuertes). Nuevos sueldos Rodríguez Chacín aclaró que la medida de reajuste salarial, publicada en la Gaceta Oficial el pasado 27 de febrero mediante la Resolución 045, obedece a una desmesurada desproporción entre los sueldos de funcionarios de alto rango, como notarios o jefes de servicio, y el personal obrero y administrativo, la cual fue detectada al revisar la estructura de funcionamiento de las citadas dependencias. La nueva tabla de salarios será publicada próximamente; sin embargo, el ministro adelantó que los sueldos quedaron fijados en cerca de 5.000 bolívares fuertes para un notario, 8.000 bolívares fuertes para un registrador y más de 1.000 bolívares fuertes para los obreros, que anteriormente devengaban salario mínimo. Administración será centralizada Indicó también que existen más de 500 notarías y registros en todo el país, mismos que el pasado año llegaron a percibir en promedio 112 millardos (112 millones de bolívares fuertes) cada mes, de los cuales sólo 30% fue usado para gastos y pago de servicios. Las anteriores cifras indican entonces que 78,4 millardos de bolívares fueron usados mensualmente para pagar los desmesurados salarios como los referidos por Rodríguez Chacín. Sobre el mismo tema, el ministro dijo que la administración de estas dependencias será centralizada y que los recursos han pasado a un fondo único que, inicialmente, será usado para subvencionar la automatización de la totalidad de servicios que prestan las notarías y registros. Enviar esta noticia a un amigo
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Junta directiva de Pdvsa ganó 2,5 millones de dólares en 2007

Junta directiva de Pdvsa ganó 2,5 millones de dólares en 2007

En comparación con 2001, Pdvsa ha recuperado el número total de trabajadores, pero con menor incidencia de contratados (Reuters)

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La nómina total de la empresa pasó de 68.106 a 77.302 empleados en un año

MARIANNA PÁRRAGA

EL UNIVERSAL

Petróleos de Venezuela pagó el año pasado como compensación a los directores de su junta directiva un total de 2,5 millones de dólares, es decir, 5,37 millones de bolívares fuertes.

Los directores de la junta directiva son Eudomario Carruyo, Jesús Villanueva, Déster Rodríguez, Eulogio Del Pino, Bernard Mommer, Iván Orellana y Carlos Martínez Mendoza. Aparte de ellos, la junta la encabezan Rafael Ramírez como presidente y Luis Vierma y Asdrúbal Chávez como vicepresidentes.

Los 2,5 millones de dólares equivalen a un ingreso anual de 357 mil dólares para cada uno de los directores, es decir, 767.550 bolívares fuertes al año ó 63.900 bolívares fuertes al mes.

Según lo que al respecto ha informado el presidente de Pdvsa, tras las rebajas salariales que ordenó ejecutar el Presidente Chávez el año pasado, los directores de Pdvsa aceptaron reducir ligeramente su ingreso, con lo que el sueldo básico promedio de los directores quedó en 15 mil bolívares fuertes al mes.

Nómina abultada

La nómina total de Pdvsa creció 13,5% el año pasado, al pasar de 68.106 a 77.302 personas. Estos números incluyen las nóminas de Pdvsa casa matriz y sus filiales en el exterior, así como la lista de contratados.

Mientras las filiales externas disminuyeron ligeramente su números de empleados de 5.383 a 5.140 personas, la casa matriz observó un aumento significativo de 9.336 trabajadores. Con respecto a los contratados, se mantuvieron en el mismo rango de 2006, al totalizar 15.383 personas el año pasado.

Si se compara la nómina de Pdvsa el año pasado con la que tenía en 2001, antes del paro, se puede observar casi el mismo número total de trabajadores. No obstante, ese año la empresa sumó 28.329 personas contratadas, mientras que los fijos fueron 40.945, un número que se ha ido incrementando sostenidamente desde 2003.

En su informe de gestión 2007, Pdvsa aseguró que el incremento de personal obedeció principalmente al impulso del plan de negocios. Además, las nacionalizaciones orquestadas por el holding y la migración de los negocios de la apertura petrolera a empresas mixtas con mayoría accionaria estatal supusieron absorción de personal.

Estas estrategias, aunadas a la firma de un nuevo contrato colectivo, elevaron los beneficios a los empleados de Pdvsa y sus filiales de $1.731 millones en 2006 a $2.508 millones en 2007.

Sólo la absorción del personal que trabajaba en los taladros que fueron nacionalizados en Occidente incrementó la nómina directa de Pdvsa en 1.700 trabajadores. Por último, 1.648 empleados mayores de 45 años pasaron a la nómina fija y 928 aprendices INCE se incorporaron a los centros de producción.

La estatal informó también que, en busca de oportunidades igualitarias de contratación, el año pasado desarrolló una solución automatizada llamada Sistema de Democratización de Oportunidades de Empleo (DOSE), que registró hasta diciembre pasado 45 mil aspirantes.

Con respecto al mecanismo de contrataciones, se eliminaron los contratos para servicios de personal por honorarios profesionales a través de terceros, al considerarse que era una "usurpación de la labor de contratación directa por parte de Pdvsa".